 【六年规划】
一年发展
2007年7月1日——2008年7月1日 以网络通讯产品为依托，在中国大陆迅速壮大顾客消费群体。同时通过一年的努力发展局域网通讯和3G增值服务，让所有美亚顾客不限地域、不限时间实现网内电话互打免费、海量短信免费发送、手机商务办公的飞跃。
二年做强
2008年7月1日——2010年7月1日 通过拥有庞大的顾客消费群体，美亚国际开始进军网络游戏产业和规模转型，力图打造一个全新的、百业联盟的互联网购物平台和超级娱乐平台。同时，局域网通讯广告也将渐露水面，美亚国际的庞大消费群体在享受局域通讯免费的基础上，在等待对方接听的时间里将插播3-10秒的彩铃广告。所有的广告收益都将与每一位美亚顾客利益挂钩。我们希望通过这样一种模式实现一种全新的消费良性循环，即通过彩铃广告了解自己需求的产品资讯——然后通过美亚国际购物平台购买该产品——最后不管是您还是您的顾客只要 收听广告或是通过收听广告而购买产品你都将获得相应的返利。真正实现了消费致富的消费资本论。
三年做大
2010年7月1日——2013年7月1日 通过之前三年全体美亚人的努力，美亚国际将成为一个非常庞大的拥有超级忠诚顾客的巨无霸国际网络购物平台。我们将会在接下来的时间内通过资源整合、资本运作成功实现在美国纳斯达克上市的目标。
【五个阶段】
以下我们将结合美亚的发展规划，细分成五个阶段做一个简单的分析与讲解，美亚国际一共要分五个阶段逐步去实现美亚人的共同目标。
第一阶段目标：回拨电话启动市场。之所以选择回拨电话启动市场，是因为回拨电话现阶段在大陆还具备一定的市场需求，而且回拨电话使用人群较广，可以为公司迅速占领市场奠定了人才基础。目前，公司第一阶段的目标已经基本完成，开始步入第二阶段目标。
第二阶段目标：3G增值服务市场。随着mycall的不断完善和更新，美亚的3G增值服务产品已经渐渐成型，同时电脑版mycall也将开发完成。这一段，中英文版的手机版maycall、电脑版mycall以其强大3G功能，依托第一阶段累积的顾客基础将迅速占领大陆3G增值服务市场以及东南亚的3G增值服务市场，同时我们还会专门为mycall量身订做专业的3G增值服务门户网站，而且美亚mycall还将对所有非美亚顾客全面开放免费下载。
第三阶段目标：进军网络游戏市场。随着我国网民的不断增多和宽带用户的爆增，网游将会成为未来最具发展前途的行业之一，特别是拥有13亿人口的中国网游市场将成为世界最大的一块网游“蛋糕”。高回报的行业往往充满高风险，并非每一款网游推出都会成功，而每一款失败的网游最致命的弱点就是缺乏玩家基础。而美亚却把这些风险因素都考虑在内，通过第一和第二阶段美亚顾客和非美亚顾客的使用人群积累，美亚已经拥有庞大的玩家基础，这时候推出美亚网游是最恰当的时机，同时配合美亚先进的营运模式，我们将一炮打响网游市场，创造一个令所有美亚人都为之疯狂的新型营销模式——边娱乐边赚钱，成功原来是这么简单！
第四阶段目标：完善和建立一个庞大的“虚拟经济”、“娱乐经济”购物平台和创业平台。这一阶段公司的全球战略部署已经渐成雏形，公司的工作重心将花在产品维护、提升全球服务品质方面。这一阶段公司全球形象宣传中心将会成立，而第一部由公司投资拍摄的美亚剧将开拍，剧中内容将描述一个普通美亚人通过不懈努力而获得成功的发展历程。
第五阶段目标：公司将组建上市规划小组，为公司的上市制订专门的发展规划。美亚要用六年时间去打造一个伟大的上市企业，这是一个艰巨而富有挑战的过程，但是我们坚信，通过我们全体美亚人全力以赴的努力，坚决配合和执行公司的发展计划，那么这个目标就一定能实现！
美亚国际、成就梦想的舞台！
5月下旬，工业和信息化部、国家发展改革委、财政部联合发布了《关于深化电信体制改革的通告》，就电信体制改革及近期的电信重组做出具体解读。《通告》称，电信行业按“五合三”方案一旦完成重组，将发放3张3G牌照。分析人士认为，电信重组吹响了3G产业的号角，不论重组成功还是失败，此举将会给通信行业带来巨大影响。
通信业是以技术为发展核心的产业，3G是未来技术发展的核心。国家信息产业部公布的信息产业“十一五”期间12项重点项目中，芯片、软件、3G列前三名。随着“三网融合”不断提速，3G网络全面铺开，移动商务和移动增值服务软件开发人员的需求量约在35-50万人左右。业内专家估算，3G正式启动之后，每年直接增加的就业机会在100万人以上。
市场营销是3G人才需求重点
电信运营需要大量人才，关键自己要多学习营销知识，随着3G牌照发放日益临近和3G发展步伐的加快，市场对3G人才的需求不断提高，各大通信设备制造商对3G人才的争夺已进入白热化。某专业招聘网站近日发布的3G相关职位趋势分析认为，目前3G人才的需求集中在研发领域，但未来的热点将会转移至市场营销人员。
业内人士认为，按照目前的人才储备状况，3G将至少出现30-50万的人才缺口，3G高级技术人员的年薪应在15—20万元之间。相关专家分析，目前市场上的3G人才主要有三类：设备开发人员、运营人才和增值服务人才。相对而言，3G人才主要集中在研发领域，企业在这方面的人才储备也较为充分。然而，3G的兴衰最终将由消费者的需求决定，所以营销人员对产业的推动显得非常重要。3G市场营销人员目前非常短缺，未来将成为3G行业人才需求的重点。 官方网站：www.meiya.kh. 香港公司注册处的网站http://www.icris.cr.gov.hk注册账号：1145589. 会员网站：www.vipmy.hk
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